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    邯鄲事業單位

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    2019河北省省直事業單位招聘工作人員2032人公告

    2019-05-29 12:05:59| 來源:河北省人事考試局

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    【導讀】中公事業單位招聘考試網提供河北省人事考試局發布的:2019河北省省直事業單位招聘工作人員2032人公告。詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注河北邯鄲中公教育微信公眾號(offcnhd)。

    根據《事業單位人事管理條例》及《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,為滿足我省省直事業單位工作需要,經研究決定,省直事業單位2019年面向社會公開招聘工作人員2032名。現就有關事項公告如下:

    一、招聘原則和方式

    事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

    采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織招聘(以下簡稱統一招聘)和事業單位或其主管部門組織招聘(以下簡稱單位招聘)兩種方式。采取統一招聘方式的,筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責組織實施,面試等工作由事業單位或其主管部門組織實施;采取單位招聘方式的,筆試、面試(或試講)等工作均由事業單位或其主管部門負責組織實施。

    二、招聘名額

    參加統一招聘的有180家省直事業單位,招聘工作人員1409名,各招聘單位的招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《河北省省直事業單位2019年公開招聘(統一招聘)崗位信息表》(附件1)。

    >>今晚19點河北省直事業單位公告解讀<<

    單位招聘的有43家省直事業單位,招聘工作人員623名,各招聘單位的招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《河北省省直事業單位2019年公開招聘(單位招聘)崗位信息表》(附件2)。

    應聘人員可通過以下網站查詢招聘信息:河北黨建網(www.hebdj.gov.cn);河北人社網(rst.hebei.gov.cn);河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。

    應聘人員可通過河北人社網網站-事業單位招聘專欄(rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin)或者用人單位網站查詢各招聘單位的《招聘公告》。應聘人員應認真閱讀所應聘單位的《招聘公告》,了解所應聘單位的具體考務工作安排。

    對招聘工作有關事項需要咨詢時,請應聘人員直接與事業單位或其主管部門聯系,咨詢電話可通過《崗位信息表》(附件1、附件2)查詢。特別提示:本次招聘的政策、方法、程序、時間地點安排、有關要求等,已在本公告和各招聘單位公告盡可能詳細寫明,請認真閱讀。

    三、招聘對象和條件

    應聘人員應具備以下基本條件:

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月31日至2001年5月31日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1978年5月31日以后出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求;

    3、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

    4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

    5、適應崗位要求的身體條件;

    6、具備崗位所需要的其他條件。

    招聘崗位所需的具體條件按《河北省省直事業單位2019年公開招聘(統一招聘)崗位信息表》(附件1)、《河北省省直事業單位2019年公開招聘(單位招聘)崗位信息表》(附件2)及各招聘單位的《招聘公告》要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致,但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報考該招聘崗位。

    凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的,計算日期截止到2019年5月31日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:從2019年5月(含)算起,此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷,不作為工作經歷計算。

    符合招聘條件的港澳臺居民,均可報名應聘相應崗位,需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

    現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

    曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

    此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

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    (責任編輯:張鵬志)

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